新就业形态在数字经济时代不断涌现

2019-05-17 15:09字体:
  

  内蒙古呼和浩特中通快递新华东街分部的快递员程泓毅向快递柜中投放包裹(1月23日摄)。新华社记者 彭源 摄

  莫荣认为,这些举措既有利于我国实现今年“稳就业”这一重要目标,也是我国为应对未来一段时间内日渐凸显的结构性就业矛盾所做的重要准备,是解决高技能人才短缺的一系列战略之举。

  “近一段时间以来出台的政策措施,对当前社会存在的适应产业转型升级需要的高层次研发人员、高技能工人和创新型复合型人才数量有所不足,以及部分新成长劳动力不适应市场需求的状况具有很强的针对性。”中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣说。

  政策多管齐下,稳企业利就业

  加强技能培训,提高就业质量

  职业院校教育理念的转变与劳动力市场、社会经济的发展密不可分。而在当前,企业急需的技术人才仍然存在短缺,技能劳动者求人倍率一直在1.5以上,高级技工求人倍率甚至在2.0以上。如何破解这一劳动力市场难题,“民间”已经有所行动,政策自然有所帮扶。

  ——4月1日起下调增值税税率,减税效应加速释放,帮助企业“轻装上阵”,从多方面稳定和扩大就业规模;

  新华社记者叶昊鸣、齐中熙、阳建

  操作数米长的机械臂搬运货物,设计可进行追踪的仓库模拟规划设备,在高仿真环境下进行数据分析和模型运算……企业智能化用工需求的不断提升,“倒逼”部分职业院校不断加强人工智能教育。

  就业是最大的民生工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好。把握机遇、坚定信念,就能推动实现更高质量和更加充分的就业。

  新职业的不断发展壮大也得到了“官方认证”。人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局在4月正式向社会发布了包括数字化管理师在内的13个新职业信息。新职业带动就业,前景光明。

  新兴产业创造了一定就业增量,也提高了就业质量。中国社科院社会发展战略研究院院长张翼认为,我国的产业升级、新业态发展,提供了广阔的就业市场,在这一过程中,由新兴产业诞生的新职业,为新生代青年群体创造了良好的就业机会,提供了更为广阔的就业前景,为经济发展奠定了底气。

  “去年最多的时候同时有6家企业发来工作邀约,开出的薪酬也明显提高。”今年31岁的黄祖胜在浙江省义乌市工作,成为数字化管理师后,他成功帮助10余家创业公司搭建起组织架构、人事结构和管理体系,职业生涯出现新的转折。

  利好政策多管齐下带动就业效果明显、多方面重视职业教育激发就业内生动力、新兴产业不断发展进一步扩大就业岗位……近一段时间以来,我国就业领域不断呈现可喜新动向,迸发出新的活力。

  三一重工是世界领先的工程机械龙头企业,今年一季度销售收入212.9亿元,减税降费政策让这家企业受益明显,也为其扩招约3000名高级人才提供了有力保障。“今年5月1日降低社保费率后,省下来的钱可以进行企业的产品开发、技术升级,企业的规模扩大,就能提供更多的工作岗位。”三一集团董事长梁稳根说。

  “企业负担轻了,吸纳就业的意愿大大加强;个人可以拿到更高工资,个人议价能力在劳动力市场上有所增强。两者在劳动力市场上的表现,让我们对中国经济的长远发展充满信心。”北京大学光华管理学院应用经济学系教授陈玉宇表示,减税降费政策的出台实施,有利于推动劳动力市场走上更加完善、更加可持续发展的道路。

  浙江省长兴县税务部门工作人员在一家公司的车间内向企业负责人宣传减税降费政策(4月16日摄)。新华社记者 徐昱 摄

  利好政策密集出台,给企业和就业市场带来了一场“及时雨”。

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